Вимога Замовника (п.14.3. Технічного завдання на послуги з розробки проектно-кошторисної документації для облаштування системи раннього виявлення загрози виникнення надзвичайних ситуацій та оповіщення людей у службі паливо-мастильних матеріалів Державного підприємства «МА «Львів» імені Данила Галицького» з експертизою проектно-кошторисної документації) щодо наявності у штаті (підтверджено копією трудової книжки із відповідним записом, завіреної відповідальною особою підприємства) спеціаліста (Г.І.Па) не нижче 1-ї категорії по напрямку пожежна та техногенна безпека (копія кваліфікаційного сертифікату) є дискримінаційною і такою, що суперечить принципу добросовісної конкуренції, зазначеному у п.1 ч. 1 ст.5 Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон), принципу недискримінації учасників ( п.4 ч. 1 ст. 5 Закону), що передбачає також рівне ставлення до учасників закупівлі.
Вищевказана вимога Замовника штучно створює умови, за яких потенційні учасники не мають можливості взяти участь у цій закупівлі, оскільки до участі у ній допускаються лише підприємства зі спеціалістами (Г.І.Па) не нижче 1-ї категорії по напрямку пожежна та техногенна безпека, у штаті підприємства.
Згідно з абз. 2 ч. 3 ст. 16 Закону, якщо для закупівлі робіт або послуг замовник встановлює кваліфікаційний критерій такий як наявність обладнання, матеріально-технічної бази та технологій та/або наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід, учасник може для підтвердження своєї відповідності такому критерію залучити потужності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців.
Дана норма дає можливість учаснику закупівлі мати як спеціалістів у штаті, так і залучених спеціалістів, наприклад, за договором цивільно-правого характеру (ЦПХ).
Окрім того, наявність у особи відповідного запитуваного сертифікату, а отже і фаху, навиків, вмінь, тощо, не підтверджується записом у трудовій книжці, а закріплюється відповідним сертифікатом, виданими уповноваженим органом на ім’я відповідної особи. Наявність же трудових відносин з таким працівником саме по собі не гарантує і не підтверджує його фаховість і кваліфікованість. Співпраця з особою на підставі цивільно-правового договору не відміняє наявності у нього відповідного кваліфікаційного сертифікату та не суперечить чинному законодавству.
Згідно з п.2 Постанови КМУ від 23 травня 2011 р. № 554 «Деякі питання професійної атестації виконавців окремих видів робіт (послуг), пов'язаних із створенням об'єктів архітектури»:
виконавці окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури (далі - виконавці), - архітектор, інженер-проектувальник, інженер технічного нагляду та експерт, які здобули вищу освіту за напрямом професійної атестації відповідно до кваліфікаційних вимог та мають стаж роботи за фахом не менш як три роки;
кваліфікаційний сертифікат - документ, що підтверджує відповідність виконавця кваліфікаційним характеристикам професій працівників або відповідним професійним стандартам та його спроможність виконувати окремі роботи (надавати послуги), пов’язані із створенням об’єктів архітектури, що зазначені в такому документі і належать до видів робіт (послуг), перелік яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2011 р. № 554.
Виходячи з наведеного слідує, що спеціалісти (виконавці окремих видів робіт), які мають кваліфікаційний сертифікат, надають окремі послуги, без прив’язки до штату певного підприємства.
Окрім того, про наявність кваліфікаційного сертифікату у особи, що має право на виконання відповідних видів робіт (послуг), вносяться відомості до Реєстру будівельної діяльності, що також ніяк не пов’язано з перебуванням особи у штаті певного підприємства.
Таким чином, вимога Замовника про наявність у штаті учасника закупівлі спеціаліста (Г.І.Па) не нижче 1-ї категорії по напрямку пожежна та техногенна безпека (копія кваліфікаційного сертифікату) є дискримінаційною і такою, що суперечить принципу добросовісної конкуренції, принципу недискримінації учасників, зазначеним у ст.5 Закону України «Про публічні закупівлі»; є надмірною і необґрунтованою. Чинне законодавство України не містить вимоги щодо залучення до виконання робіт/надання послуг із проектування спеціаліста (Г.І.Па), що перебуває саме у штаті даного підприємства-виконавця робіт/надавача послуг.
У зв’язку з викладеним просимо внести зміни до п.14.3. Технічного завдання на послуги з розробки проектно-кошторисної документації для облаштування системи раннього виявлення загрози виникнення надзвичайних ситуацій та оповіщення людей у службі паливо-мастильних матеріалів Державного підприємства «МА «Львів» імені Данила Галицького» з експертизою проектно-кошторисної документації, якими закріпити альтернативну можливість наявності у штаті або залучення за цивільно-правовим договором як субпідрядника/співвиконавця спеціаліста (Г.І.Па) не нижче 1-ї категорії по напрямку пожежна та техногенна безпека.
Розгорнути
Згорнути
відповідь:
Служба паливо-мастильних матеріалів ДП «МА «Львів» імені Данила Галицького» відноситься до класу наслідків (відповідальності) СС3 (значні наслідки), відповідно надання послуги з розробки проектно-кошторисної документації для облаштування системи раннього виявлення загрози виникнення надзвичайних ситуацій та оповіщення людей у службі паливо-мастильних матеріалів Державного підприємства «МА «Львів» імені Данила Галицького» з експертизою проектно-кошторисної документації, повинно здійснюватися спеціалістом Виконавця із кваліфікаційним сертифікатом провідного інженера-проектувальника по напрямку пожежна та техногенна безпека .