Номер вимоги: UA-2022-11-18-002659-a.b1
Статус:
Залишена без розгляду
Учасник: ПП "ШЕРИФ-ЗАХИСТ", Код ЄДРПОУ:37153018
Дата подання: 21.11.2022 10:26
Шановний Замовник! Бюджет вашої закупівлі складає 250 000 грн без ПДВ, Характеристикою тендерної закупівлі встановлені послуги з фізичної охорони приміщення фізичними особами по об’єкту який розташований за адресою: м. Київ, вул. Копилівська 67, корпус 5, 04073
Фізична охорона вище вказаного об’єкту, здійснюється цілодобово, кожного дня, місяця, враховуючи також вихідні та святкові дні. Таким чином бюджет закупівлі складає 250 000:8760 = 28,53 грн./год., що порушує розмір мінімальної заробітної плати, встановлений Законом України «Про Державний бюджет України у 2022 році». Нагадуємо вам, що мінімальна погодинна заробітна плата з 1 жовтня 2022 року складає: 40,46 грн., Таким чином бюджет вашої закупівлі грубо порушує трудове законодавство. Вимагаємо внести відповідні зміни для усунення порушення. Дякуємо.
Розгорнути
Згорнути
Рішення замовника: Вимога відхилена
Предметом даної закупівлі є послуги з охорони, які будуть надаватися Замовнику суб’єктом господарювання. У свою чергу Замовник зобов’язується оплатити суб’єкту господарювання надані послуги. Ціна договору, відповідно, є розміром плати Замовника суб’єкту господарювання за надані послуги протягом усього часу дії договору. За загальним правилом згідно ч. 2 ст. 190 ГК України вільні ціни визначаються суб'єктами господарювання самостійно за згодою сторін. У даному випадку Замовник оголошує очікувану вартість предмета закупівлі, а суб’єкти господарювання, яких зацікавив предмет закупівлі за такою вартістю, беруть участь у відкритих торгах шляхом подання тендерних пропозицій.
Підсумовуючи, ціна договору, яку сплачує Замовник суб’єкту господарювання, не є заробітною платою працівників такого суб’єкту господарювання, а є виключно платою суб’єкту господарювання за надані послуги згідно господарського договору. При цьому, кожен суб’єкт господарювання зобов’язаний самостійно забезпечувати відповідність умов оплати праці своїх працівників чинному законодавству, а не намагатися зробити це за рахунок своїх контрагентів. Суб’єкт господарювання не зобов’язаний брати участь у тендері. Якщо суб’єкт господарювання вважає, що виконуючи договір, який є предметом закупівлі, він не зможе забезпечити своїм працівникам належний рівень оплати праці згідно чинного законодавства, він має можливість не брати участь у такій закупівлі.