«Капітальний ремонт покрівлі житлового будинку по вул. Одеська, 5/Басейна, 6 у м. Запоріжжя» (код ДСТУ Б Д.1.1-1:2013, код ДК 021:2015-45453000-7 капітальний ремонт і реставрація)

  • Ідентифікатор тендеру UA-2017-03-31-000382-b
  • 45453000-7 - Капітальний ремонт і реставрація
  • Завершена
Найменування замовника:
ДЕПАРТАМЕНТ З УПРАВЛІННЯ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНИМ ГОСПОДАРСТВОМ ЗАПОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
Тип закупівлі
Допорогові закупівлі
Контактна особа замовника
Чумак Олексій Олександрович, +380956222094 , tendergkh@ukr.net
Адреса замовника
Україна, Запоріжжя, 69037, Запорізька область, вул. Незалежної України, 46-а
Дата укладення договору
10.05.17
Переможець
ТОВ "МК СФЕРА"
Очікувана вартість
780 164 UAH з ПДВ
Сума договору
775 000 UAH
Оцінка умов закупівлі:
останні зміни 10.05.17
  • Відгуки 0
  • Інформація про тендер

Інформація про процедуру

Роз’яснення:

до 06.04.2017 11:01

Подання пропозицій:

11.04.2017 11:01

Початок аукціону:

12.04.2017 13:20

Очікувана вартість
780 164 UAH з ПДВ
Вид тендерного забезпечення:
Електронна банківська гарантія
Сума тендерного забезпечення:
3 900 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни:
3 901 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %:
0.50 %

Інформація про предмет закупівлі

Предмет закупівлі

Опис окремої частини або частин предмета закупівлі

1 од
Капітальний ремонт покрівлі житлового будинку по вул. Одеська, 5/Басейна, 6 у м. Запоріжжя» (код ДСТУ Б Д.1.1-1:2013, код ДК 021:2015-45453000-7 капітальний ремонт і реставрація)
ДК 021:2015: 45453000-7 — Капітальний ремонт і реставрація

Критерії вибору переможця

Очікувана вартість:
100%

Запитання до процедури

Уморви тендера

Дата подання: 31.03.2017 11:47
Дата відповіді: 31.03.2017 14:34
Учасник повинен надати звіт за попередній звітній місяць про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів Пенсійного фонду України», Таблиця 6 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам». Це підтверджує тільки наявність працівників відповідної кваліфікації, у попередньому місяці, і вже можуть бути звільнені, а не наявність взагалі. Процедура закупівлі об'явлена в останній день місяця, коли вже неможливо прийняти на роботу необхідну кількість працівників. Просимо скасувати вищеназвані вимоги, як такі, що обмежують конкуренцію, та не можуть реально підтвердити наявність працівників
Розгорнути Згорнути

відповідь:

Відповідно до ч.2 ст.16 ЗУ «Про публічні закупівлі», замовник установлює один або декілька з таких кваліфікаційних критеріїв:
наявність обладнання та матеріально-технічної бази;
наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід;
наявність документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного договору

Визначення поняття «працівник» наведено у ст.14 Податкового кодексу України.
Відповідно до пп. 14.1.195 п.14.1 ст.14 ПК України, працівник – фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону;

Відповідно до ч.2 ст.22. Закону України «Про публічні закупівлі», тендерна документація повинна містити:
1) інструкцію з підготовки тендерних пропозицій;
2) один або декілька кваліфікаційних критеріїв до учасників відповідно до статті 16, вимоги, встановлені статтею 17 цього Закону, та інформацію про спосіб підтвердження відповідності учасників установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством. Замовник не вимагає документального підтвердження інформації про відповідність вимогам статті 17 у разі, якщо така інформація міститься у відкритих єдиних державних реєстрах, доступ до яких є вільним;

Відтак, з аналізу наведених нормативно-правових актів України, можна дійти висновку, що учасник, який бажає прийняти участь у процедурі електронної закупівлі повинен:
1. повідомити замовнику про нявність того чи іншого кваліфікаційного критерію, розміщеного замовником у тендерній документації;
2. підтвердити свою відповідність установленим замовником критеріям і вимогам згідно із законодавством у спосіб, визначений замовником у тендерній документації.

В даному випадку, обраний замовником спосіб документального підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, дає можливість підтвердити наявність правовідносин учасника із його працівниками в межах саме трудового законодавства.

Слід зауважити, що формулювання «наявність працівників» зумовлює наявність факту укладання трудових договорів між відповідним учасником та його працівниками. В разі ж надання учасником інформації про наявність працівників, з якими станом на дату подання пропозиції насправді трудовий договір укладений не був, такі дії очевидно матимуть ознаки складу злочину, передбаченого ч.2 ст.358 Кримінального кодексу України.

Умови тендеру

Дата подання: 31.03.2017 15:24
Дата відповіді: 03.04.2017 08:56
Тобто ви розглядатимете інформацію про наявність працівників, з якими, станом на дату подання пропозиції трудовий договір є укладений??? без підтвердження за попередній місяць???

відповідь:

Рішення про відповідність пропозиції вимогам замовника буде приймати тендерний комітет по результатам проведення аукціону.

Пожежна безпека

Дата подання: 02.04.2017 10:00
Дата відповіді: 04.04.2017 08:54
Які конкретно документи потрібно подати для документального підтвердження відповідності зазначеною матеріально технічної бази з питань пожежної безпеки?

відповідь:

Документи, які повинні мати всі суб'єкти господарювання відповідно до вимог Кодексу цивільного захисту України від 02.10.2012 року № 5403-VI та Постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2013 р. № 440.

Робітники

Дата подання: 02.04.2017 10:03
Дата відповіді: 03.04.2017 08:55
За який місяць потрібно надати звіт за попередній звітній місяць про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування???

відповідь:

За березень 2017 р.

Умови тендера

Дата подання: 03.04.2017 09:59
Дата відповіді: 04.04.2017 08:55
Для недискримінації учасників, просимо внести зміни до тендера, щодо можливості надання інших документів для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації.

відповідь:

Питання задано некорректно. Обгрунтуйте, будь ласка, в чому саме полягає дискримінація учасників?

Умови тендера

Дата подання: 05.04.2017 17:25
Дата відповіді: 06.04.2017 19:13
Трудовий договір- це не лише строковий або безстроковий трудовий договір, але й трудова угода, укладена згідно норм ЦПХ, згідно якої працівник отримує не заробітну плату, а винагороду. Наявність укладеної трудової угоди також є підтвердженням кваліфікаційного критерію?

відповідь:

Відповідно до ч.2 ст.16 ЗУ «Про публічні закупівлі», замовник установлює один або декілька з таких кваліфікаційних критеріїв:
наявність обладнання та матеріально-технічної бази;
наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід;
наявність документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного договору.

Визначення поняття «працівник» наведено у ст.14 Податкового кодексу України.
Відповідно до пп. 14.1.195 п.14.1 ст.14 ПК України, працівник – фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону;
Визначення поняття «трудовий договір» наведено у ст.21 Кодексу законів про працю України.
Стаття 21 КЗпП України. Трудовий договір
Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Отже, чинним законодавством України, чітко визначено поняття «працівник» та правочин, на підставі якого учасник процедури закупівлі має підтвердити свої правовідносини із ним. Договори ж цивільно-правового характеру (договір підряду, договір про надання послуг тощо), очевидно не можуть бути підтвердженням наявності трудових взаємовідносин між учасником процедури закупівлі та його працівниками, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, як того вимагають положення ст.16 ЗУ «Про публічні закупівлі».
Відтак, кваліфікаційна вимога, зазначена у ТД, щодо наявності в учасника процедури закупівлі власного персоналу (або власного персоналу субпідрядної організації) відповідає вимогам ст.16 ЗУ «Про публічні закупівлі», а тому не може вважатись ані дискримінаційною, ані такою, що обмежує конкуренцію.

Умови тендера

Дата подання: 06.04.2017 08:59
Дата відповіді: 06.04.2017 19:12
Дискримінація складається в підтверджені наявності працівників у попередньому періоду, а не на момент подання пропозиції. А за умови, що закупівля об'явлена у останній день місяця, коли вже неможливо прийняти на роботу достатнью кількість працівників, з оформленням документів згідно тендерної документації, все це обмежує конкуренцію та є дискримінацією учасників, котрі у попередній місяц не мали оформлених працівників, у звязку з відсутністю об'єктів будівництва, фінансування з боку замовників, погодними умовами тощо. При чому, єдиним критерієм оцінки є ціна. Тому просимо скасувати ці вимоги щодо підтвердження наявності працівників.
Розгорнути Згорнути

відповідь:

Відповідно до ч.2 ст.16 ЗУ «Про публічні закупівлі», замовник установлює один або декілька з таких кваліфікаційних критеріїв:
наявність обладнання та матеріально-технічної бази;
наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід;
наявність документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного договору

Визначення поняття «працівник» наведено у ст.14 Податкового кодексу України.
Відповідно до пп. 14.1.195 п.14.1 ст.14 ПК України, працівник – фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону;

Відповідно до ч.2 ст.22. Закону України «Про публічні закупівлі», тендерна документація повинна містити:
1) інструкцію з підготовки тендерних пропозицій;
2) один або декілька кваліфікаційних критеріїв до учасників відповідно до статті 16, вимоги, встановлені статтею 17 цього Закону, та інформацію про спосіб підтвердження відповідності учасників установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством. Замовник не вимагає документального підтвердження інформації про відповідність вимогам статті 17 у разі, якщо така інформація міститься у відкритих єдиних державних реєстрах, доступ до яких є вільним;

Відтак, з аналізу наведених нормативно-правових актів України, можна дійти висновку, що учасник, який бажає прийняти участь у процедурі електронної закупівлі повинен:
1. повідомити замовнику про нявність того чи іншого кваліфікаційного критерію, розміщеного замовником у тендерній документації;
2. підтвердити свою відповідність установленим замовником критеріям і вимогам згідно із законодавством у спосіб, визначений замовником у тендерній документації.

В даному випадку, обраний замовником спосіб документального підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, дає можливість підтвердити наявність правовідносин учасника із його працівниками в межах саме трудового законодавства.

Слід зауважити, що формулювання «наявність працівників» зумовлює наявність факту укладання трудових договорів між відповідним учасником та його працівниками. В разі ж надання учасником інформації про наявність працівників, з якими станом на дату подання пропозиції насправді трудовий договір укладений не був, такі дії очевидно матимуть ознаки складу злочину, передбаченого ч.2 ст.358 Кримінального кодексу України.
Розгорнути: 7 Згорнути

Аукціон

Початок:
12.04.2017 13:20
Завершення:
12.04.2017 13:47

Реєстр пропозицій

Дата і час розкриття: 12.04.2017 13:47

Учасник Первинна пропозиція Остаточна пропозиція Документи
ТОВ "МЕГАЛІТЕКС"
Пошук по цьому учаснику
722 450.47 UAH з ПДВ 699 900 UAH з ПДВ Документи
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ НАУКОВО-ВИРОБНИЧА ФІРМА "ВОГНЕТРИВАВТОМАТИКАСЕРВІС"
Пошук по цьому учаснику
733 753.12 UAH з ПДВ 700 000 UAH з ПДВ Документи
779 000 UAH з ПДВ 775 000 UAH з ПДВ Документи

Публічні документи

11.04.2017 10:50
116.ims
11.04.2017 10:50
СТАТУТ.pdf
11.04.2017 10:49
ЛІЦЕНЗІЯ.pdf
11.04.2017 10:49
ДОДАТОК 5.pdf
11.04.2017 10:48
ГРАФІК РОБІТ.pdf
11.04.2017 10:48
ВИТЯГ ПДВ.pdf

Публічні документи

11.04.2017 10:11
Таблиця 6.pdf
10.04.2017 22:16
акт Озеров.pdf
10.04.2017 22:16
акт Васькін.pdf
10.04.2017 22:16
КБ-3 ФО Озеров.pdf
10.04.2017 22:16
КБ-2 ФО Озеров.pdf
10.04.2017 22:16
ліцензія.pdf
10.04.2017 22:16
лист згода.pdf
10.04.2017 22:02
статут.pdf

Отримані пропозиції

Учасник Рішення Пропозиція Опубліковано
ТОВ "МЕГАЛІТЕКС"
#40138623
Пошук по цьому переможцю
Відхилено 699 900 UAH з ПДВ 14.04.2017 15:55
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ НАУКОВО-ВИРОБНИЧА ФІРМА "ВОГНЕТРИВАВТОМАТИКАСЕРВІС"
#30938181
Пошук по цьому переможцю
Відхилено 700 000 UAH з ПДВ 18.04.2017 14:28
ТОВ "МК СФЕРА"
#39673040
Пошук по цьому переможцю
Переможець 775 000 UAH з ПДВ 20.04.2017 17:28

Документи

14.04.2017 15:54
Протокол
14.04.2017 15:55
sign.p7s

Документи

18.04.2017 14:27
Протокол
18.04.2017 14:28
sign.p7s

Документи

20.04.2017 17:27
Протокол
20.04.2017 17:28
sign.p7s

Переможець

Дата і час публікації: 20.04.2017 17:28

Учасник Пропозиція Документи
ТОВ "МК СФЕРА"
Пошук по цьому переможцю
#39673040
775 000 UAH з ПДВ Документи

Документи

20.04.2017 17:27
Протокол
20.04.2017 17:28
sign.p7s

Укладений договір


Строк дії 10.05.2017 15:45 - 31.12.2017 23:59
Номер ОБ5/ДПК
Перевірити оплати (тільки для платежів казначейства)
Контракт Статус Сума Опубліковано Укладений
Договір Укладений
775 000
10.05.2017 15:45
10.05.2017
sign.p7s Укладений
10.05.2017 15:46

© 2016 Моніторинговий портал DoZorro. Всі права захищено

Необхідно авторизуватись

Необхідно авторизуватись

Помилка з'єднання