Відповідно до вимог нормативних актів (правил, нормативів, стандартів, організаційно-методичних документів тощо), що стосуються питань охорони і гігієни праці, списків виробництв, робіт, професій і посад, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення та інші пільги і компенсації залежно від умов праці тощо. Виявлення наявності на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів та причини їх виникнення; дослідження санітарно-гігієнічні факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; проведення комплексної оцінки факторів виробничого середовища і характеру праці щодо відповідності їх вимогам стандартів, санітарних норм і правил; обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії за шкідливими умовами праці; підтвердження (встановлення) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги і компенсації залежно від умов праці; перевірка правильності застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників; вивчення відповідності умов праці рівню розвитку техніки і технології, удосконалення порядку та умов установлення і призначення пільг і компенсацій тощо.
Розгорнути
Згорнути