Наявність працівників
Дата подання: 26.01.2024 15:41
Дата відповіді: 29.01.2024 17:16
Доброго дня! Якщо Учасник не має штатних та залучених працівників, визначених Замовником відповідно до пункту 1.2 Додатку 1 до тендерної документації, проте в Учасника укладені договори на надання послуг з фізичними особами-підприємцями, які надають послуги, наприклад, в якості сантехніка, електрика, маляра, штукатура і тд. Як такому Учаснику підтвердити наявність працівників відповідної кваліфікації і прийняти участь у даній закупівлі? Які документи такий Учасник має надати на підтвердження зазначеного, тощо? Заздалегідь дякуємо за відповідь!
Розгорнути
Згорнути
відповідь:
Доброго дня! Дякуємо за звернення. Вимоги щодо підтвердження відповідності кваліфікаційного критерію наведено в Додатку 1 пункту 1.2 Документи про підтвердження наявності в учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. «В складі тендерної пропозиції подаються довідки про наявність інженерно-технічного персоналу та про наявність робітників робочих професій та/або осіб за договорами ЦПХ (відповідно до форм наведених в Додатку 1 тендерної документації), які підтверджують наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт, що є предметом закупівлі. Наявність інженерно-технічного персоналу обов’язкова. Інженерно-технічний персонал обов’язково повинен мати трудові відносини безпосередньо з Учасником, тобто прийнятими на роботу в штат за наказом або трудовим контрактом. В довідці про наявність інженерно-технічного персоналу обов’язково відображається інформація про виконуючого робіт. В підтвердження наявності в учасника працівників, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт за предметом закупівлі, учасник в складі тендерної пропозиції надає накази про призначення та/або договори цивільно-правового характеру, які підтверджують наявність працівників в учасника, на кожну особу зазначену в Довідках. Договори цивільно-правового характеру повинні бути дійсними на момент подання пропозиції та містити конкретний обсяг робіт працівника.Інформація, зазначена в довідках, повинна повністю співпадати з інформацією, яка відображена в документах наданих для підтвердження наявності в учасника працівників.»