Спеціалізований семінар"Трудове законодавство."
- Ідентифікатор тендеру UA-2015-09-28-000033
- 80511000-9 - Послуги з навчання персоналу
- Не відбулася
Найменування замовника:
Київська міська клінічна лікарня №1
Код ЄДРПОУ:
01981738
Тип закупівлі
Допорогові закупівлі
Контактна особа замовника
Хмельницька Наталя Сергіївна,
5644581
, kmkl1@health.kiev.ua
Адреса замовника
Україна, , 02091, Київська, вул. Харківське шоссе 121
Очікувана вартість
3 600 UAH
з ПДВ
Оцінка умов закупівлі:
0
0
0
останні зміни 1.10.15
Інформація про процедуру
Роз’яснення:
до 28.09.2015 18:00
Подання пропозицій:
01.10.2015 17:00
Очікувана вартість
3 600 UAH з ПДВ
Вид тендерного забезпечення:
Відсутній
Розмір мінімального кроку пониження ціни:
50 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %:
1.39 %
Інформація про предмет закупівлі
Предмет закупівлі
Спеціалізований семінар"Трудове законодавство."
Як уберегти роботодавця від виникнення трудових спорів та судових розгядів, працюючи суперечливому законодавчому полі? Огляд останніх змін нормативно-правових та законодавчих актів.
Доповідач на семінарі-Заболотна Світлана-консультант з трудових правовідносин і кадрового обліку.
В програмі:1. Що необхідно знати керівнику за документацією,обов‘язковість якої передбачено чинним законодавством.
2.Оптимальний варіант кадрового діловодства робочого часу на ведення кадрової документації.
3.Трудові та цивільно-правові договори.
4.Прийом,переклад і переміщення працівників на підприємстві, як юридично грамотно слід роботодавцю скласти необхідні кадрові документи.
5.Табель обліку робочого часу та законодавство щодо своєчасної оплати праці.
6.Покладення виконання обов‘язків на іншого працівника.
7.Сумісникиі суміщення професій. Внутрішні і зовнішні сумісники.
8.Особливості надання працівникам відпусток усіх видів.
9.Розірвання трудового договору.
Розгорнути
Згорнути
Як уберегти роботодавця від виникнення трудових спорів та судових розгядів, працюючи суперечливому законодавчому полі? Огляд останніх змін нормативно-правових та законодавчих актів.
Доповідач на семінарі-Заболотна Світлана-консультант з трудових правовідносин і кадрового обліку.
В програмі:1. Що необхідно знати керівнику за документацією,обов‘язковість якої передбачено чинним законодавством.
2.Оптимальний варіант кадрового діловодства робочого часу на ведення кадрової документації.
3.Трудові та цивільно-правові договори.
4.Прийом,переклад і переміщення працівників на підприємстві, як юридично грамотно слід роботодавцю скласти необхідні кадрові документи.
5.Табель обліку робочого часу та законодавство щодо своєчасної оплати праці.
6.Покладення виконання обов‘язків на іншого працівника.
7.Сумісникиі суміщення професій. Внутрішні і зовнішні сумісники.
8.Особливості надання працівникам відпусток усіх видів.
9.Розірвання трудового договору.
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
2 послуга
Спеціалізованийсемінар"Трудове законодавство."
Як уберегти роботодавця від виникнення трудових спорів та судових розгядів, працюючи суперечливому законодавчому полі? Огляд останніх змін нормативно-правових та законодавчих актів.
Доповідач на семінарі-Заболотна Світлана-консультант з трудових правовідносин і кадрового обліку.
В програмі:1. Що необхідно знати керівнику за документацією,обов‘язковість якої передбачено чинним законодавством.
2.Оптимальний варіант кадрового діловодства робочого часу на ведення кадрової документації.
3.Трудові та цивільно-правові договори.
4.Прийом,переклад і переміщення працівників на підприємстві, як юридично грамотно слід роботодавцю скласти необхідні кадрові документи.
5.Табель обліку робочого часу та законодавство щодо своєчасної оплати праці.
6.Покладення виконання обов‘язків на іншого працівника.
7.Сумісникиі суміщення професій. Внутрішні і зовнішні сумісники.
8.Особливості надання працівникам відпусток усіх видів.
9.Розірвання трудового договору.
Розгорнути
Згорнути
Як уберегти роботодавця від виникнення трудових спорів та судових розгядів, працюючи суперечливому законодавчому полі? Огляд останніх змін нормативно-правових та законодавчих актів.
Доповідач на семінарі-Заболотна Світлана-консультант з трудових правовідносин і кадрового обліку.
В програмі:1. Що необхідно знати керівнику за документацією,обов‘язковість якої передбачено чинним законодавством.
2.Оптимальний варіант кадрового діловодства робочого часу на ведення кадрової документації.
3.Трудові та цивільно-правові договори.
4.Прийом,переклад і переміщення працівників на підприємстві, як юридично грамотно слід роботодавцю скласти необхідні кадрові документи.
5.Табель обліку робочого часу та законодавство щодо своєчасної оплати праці.
6.Покладення виконання обов‘язків на іншого працівника.
7.Сумісникиі суміщення професій. Внутрішні і зовнішні сумісники.
8.Особливості надання працівникам відпусток усіх видів.
9.Розірвання трудового договору.
ДК 021:2015: 80511000-9 — Послуги з навчання персоналу
scheme.ДКПП: 85.59.1 — "Послуги освітянські, інші, н.в.і.у."
Критерії вибору переможця
Очікувана вартість:
100%
Тендерна документація
Відсутня
