У документації у Вас є вимога про надання медичних довідок та медичних висновків, але по суті це однакові документи - просто мають різну форму, якщо охоронник має меддовідку, то навіщо йому ще і мед.висновок? Адже в меддовідці і так визначено перелік лікарів, євідмітки та підсумок про те, чи придатна особа до роботи. Тому просимо виключити вимогу про надання медвисновку і внести зміни!
Відповідно до Постанови кабінету міністрів № 960 від 18.11.2015 п. 17 та Закону України про охоронну діяльність № 5038-VI від 04.07.2012 (зі змінами та доповненнями) розділ ІІІ, стаття 11, п.1, п.4
Персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку, уклали трудовий договір із суб'єктом господарювання та подали документи, що вони:
- не перебувають на обліку в органах охорони здоров'я з приводу психічної хвороби, алкоголізму чи наркоманії (Форма №122-2/о «Медична довідка про проходження обов'язкових попереднього та періодичного психіатричних оглядів», форма № 140/о «Сертифікат про проходження профілактичного огляду» (затвердженно наказом МОЗ України 08.07.2013 № 583);
- не мають обмежень за станом здоров'я для виконання функціональних обов'язків (медична довідка про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника за формою, наведеною у додатку 8 до Наказу № 246 від 21.05.2007)
Уточнення
Дата подання: 11.02.2019 17:56
Дата відповіді: 12.02.2019 09:33
На яку кількість працівників мінімально по кожному лоту потрібно надати трудові та всі довідки?
відповідь:
Документи надаються на всіх працівників, які будуть задіяні в цілодобовій охороні об'єктів