Послуги з вимірювання опору ізоляції, заземлення, перехідного опору та петлі фаза-нуль (Послуги з технічного огляду та випробовувань)
Показати більше
Згорнути
- Ідентифікатор тендеру UA-2020-03-03-000231-c
- 71630000-3 - Послуги з технічного огляду та випробовувань
- Завершена
Найменування замовника:
Національна медична академія післядипломної освіти імені П. Л. Шупика
Код ЄДРПОУ:
01896702
Тип закупівлі
Допорогові закупівлі
Контактна особа замовника
Дубровська Вікторія Леонідівна,
+380442054824
, VIKTORYA.DUBROVSKAYA@GMAIL.COM
Адреса замовника
Україна, Київ, 04112, Київська область, вул. Дорогожицька, 9
Дата укладення договору
23.03.20
Переможець
ТОВ "ЕНЕРГОЕКСПЛУАТАЦІЯ"
Очікувана вартість
20 000 UAH
з ПДВ
Сума договору
1 602 UAH
Оцінка умов закупівлі:
2
0
0
останні зміни 23.03.20
Інформація про процедуру
Роз’яснення:
до 06.03.2020 16:00
Подання пропозицій:
11.03.2020 17:00
Початок аукціону:
12.03.2020 12:03
Очікувана вартість
20 000 UAH з ПДВ
Вид тендерного забезпечення:
Відсутній
Розмір мінімального кроку пониження ціни:
200 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %:
1 %
Інформація про предмет закупівлі
Предмет закупівлі
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1 посл.
Послуги з вимірювання опору ізоляції, заземлення, перехідного опору та петлі фаза-нуль
ДК 021:2015: 71630000-3 — Послуги з технічного огляду та випробовувань
Критерії вибору переможця
Очікувана вартість:
100%
Тендерна документація
05.03.2020 11:47
03.03.2020 10:26
05.03.2020 11:47
03.03.2020 10:26
Запитання до процедури
Трудові книжки
Дата подання: 06.03.2020 09:35
Дата відповіді: 06.03.2020 15:57
- трудові книжки (перша та остання сторінки) або витяг з наказу про те, що даний інженерно-технічний та робочий персонал зарахований у штат підприємства.
Шановний Замовник! Чи підійдуть трудові договори?
відповідь:
Доброго дня! Роглянувши Ваше звернення, повідомляємо наступне:
Відповідно до Кодексу законів про працю України -Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
Подання трудової книжки є обов’язковим і навіть тоді, коли наймачем є фізична особа.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
Тому Замовник невбачає педедумов неможливостi надання Участником документiв, що вимагає у своïй документацiï, якщо працiвник працює за трудовим договором та зарахований на пiдприємство вiдповiдно до дiючого законодавства!
Бажаємо успіхів у торгах!
Відповідно до Кодексу законів про працю України -Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
Подання трудової книжки є обов’язковим і навіть тоді, коли наймачем є фізична особа.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
Тому Замовник невбачає педедумов неможливостi надання Участником документiв, що вимагає у своïй документацiï, якщо працiвник працює за трудовим договором та зарахований на пiдприємство вiдповiдно до дiючого законодавства!
Бажаємо успіхів у торгах!
Аукціон
Реєстр пропозицій
Дата і час розкриття: 12.03.2020 12:24
| Учасник | Первинна пропозиція | Остаточна пропозиція | Документи |
|---|---|---|---|
|
ТОВ "ЕНЕРГОЕКСПЛУАТАЦІЯ"
Пошук по цьому учаснику
|
18 750 UAH з ПДВ | 1 602 UAH з ПДВ | Документи |
|
ТОВ КОМПАНІЯ ЕЛЕКТРОГРАД
Пошук по цьому учаснику
|
6 632.28 UAH з ПДВ | 3 199 UAH з ПДВ | Документи |
Отримані пропозиції
| Учасник | Рішення | Пропозиція | Опубліковано |
|---|---|---|---|
|
ТОВ "ЕНЕРГОЕКСПЛУАТАЦІЯ" #39090788
Пошук по цьому переможцю
|
Переможець | 1 602 UAH з ПДВ | 16.03.2020 16:36 |
Переможець
Дата і час публікації: 16.03.2020 16:36
| Учасник | Пропозиція | Документи |
ТОВ "ЕНЕРГОЕКСПЛУАТАЦІЯ"
Пошук по цьому переможцю
|
1 602 UAH з ПДВ | Документи |
|---|
Укладений договір
Строк дії 23.03.2020 00:00 - 31.12.2020 00:00
Номер 640
| Контракт | Статус | Сума | Опубліковано | Укладений |
|---|---|---|---|---|
| Договір №640 від 23.03.2020.pdf | Укладений |
1 602
|
23.03.2020 12:38
|
23.03.2020
|
