ДК 021:2015-32420000-3 Мережеве обладнання
- Ідентифікатор тендеру UA-2020-06-26-005070-a
- 32420000-3 - Мережеве обладнання
- Не відбулася
Найменування замовника:
Комунальне некомерційне підприємство Маріупольської міської ради "Маріупольське територіальне медичне об’єднання здоров’я дитини та жінки"
Код ЄДРПОУ:
05492930
Тип закупівлі
Допорогові закупівлі
Спрощена процедура
Контактна особа замовника
Лариса Євгенівна Калініна,
+380975090992
, ky.mtmo.zakupki2@ukr.net
Адреса замовника
Україна, м. Маріуполь, 87500, Донецька область, просп. Миру, буд. 80
Очікувана вартість
35 000 UAH
з ПДВ
Оцінка умов закупівлі:
0
0
0
останні зміни 8.07.20
Інформація про процедуру
Роз’яснення:
до 03.07.2020 00:00
Подання пропозицій:
08.07.2020 14:00
Очікувана вартість
35 000 UAH з ПДВ
Вид тендерного забезпечення:
Відсутній
Розмір мінімального кроку пониження ціни:
175 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %:
0.50 %
Інформація про предмет закупівлі
Предмет закупівлі
Мережеве обладнання
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1 комплект
комплект обладнання для підключення пристроїв та абонентів замовника до локальної комп’ютерної мережі.
ДК 021:2015: 32420000-3 — Мережеве обладнання
Критерії вибору переможця
Очікувана вартість:
100%
Тендерна документація
26.06.2020 13:17
26.06.2020 13:17
26.06.2020 13:17
26.06.2020 13:17
Запитання до процедури
Питання
Дата подання: 29.06.2020 09:53
Дата відповіді: 01.07.2020 19:06
Чому ви спілкуєтесь на мові окупанта на російській мові?
відповідь:
У ч.1 ст.20 Закону сказано, що ніхто не може бути примушений використовувати при знаходженні на роботі і виконанні обов'язків на роботі за трудовим договором іншу мову, ніж державний.
Йдеться про захист прав осіб, які хочуть (!) Спілкуватися українською, а не на інших мовах, іншими словами - забороняти працівникам спілкуватися українською мовою не можна. Але це не означає, що на роботі все повинні розмовляти виключно українською. Кожен працівник говорить тією мовою, якою їй зручно, якщо його розуміють колеги.
Справа в тому, що діалог відбувався не в офіційному форматі, а в телефонному режимі. Згідно Закону, якщо звернення не офіційне, то розмова може відбуватися на мові, зручній обом сторонам.
Йдеться про захист прав осіб, які хочуть (!) Спілкуватися українською, а не на інших мовах, іншими словами - забороняти працівникам спілкуватися українською мовою не можна. Але це не означає, що на роботі все повинні розмовляти виключно українською. Кожен працівник говорить тією мовою, якою їй зручно, якщо його розуміють колеги.
Справа в тому, що діалог відбувався не в офіційному форматі, а в телефонному режимі. Згідно Закону, якщо звернення не офіційне, то розмова може відбуватися на мові, зручній обом сторонам.
