Шановний, Замовник! Уважно вивчивши Тендерну документацію, а саме Додаток 3 п 1.4. Для підтвердження вищезазначеної інформації учасник повинен надати копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин учасника з вищевказаними працівниками – копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника), трудових договорів, копії наказів про призначення. Вимагаю: 1. Надати обгрунтоване та документально підтверджене роз'яснення стосовно необхідності надання копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника), трудових договорів; 2. Виключити з п 1.4 надання копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника), тому що це суперечить Закону України "Про захист персональних даних", оскільки вказані документи містять персональні дані працівників. Ця інформація є з обмеженим доступом та потребують добровільної згоди суб’єкта на обробку, зберігання і поширення її персональних даних відповідно до мети їх використання та можуть бути надані лише с добровільної згоди працівника, який є третьою стороною процесу закупівлі. Надати цю інформацію чи не надати вирішує виключно працівник тим самим, це може призвести до відхилення пропозиції Учасника по закупівлі. Вказана вимога порушує права та законні інтереси Учасника по участі у закупівлі, ставлячи Учасника в залежність від рішення працівника (третьої сторони) надати згоду на використання його персональних даних. Такі умови Документації, порушують Закон України "Про захист персональних даних", Конституцію України .
Розгорнути
Згорнути
відповідь:
Шановний учасник! Додатокм №3 п.1.4 передбачено підтвердження кваліфікаційного критерію, відповілно до ст. 16 ч2.п.2 (наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні зання та досвід) ЗУ "Про публічні закупівлі".
Для підтвердження вищезазначеної інформації учасник повинен надати копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин учасника з працівниками – копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника), трудових договорів, копії наказів про призначення. Ви маєте надати один із вище перелічених документів, наказ, чи копію трудового договору, чи копію трудової книжки, а не усі документи, при цьому маєте не подавати дані, які підпадають під розуміння Закону України "Про захист персональних даних".