Згідно додатку 2 до тендерної документації Замовником визначено, що: «На підтвердження інформації щодо наявності у Учасника працівників, яка міститься в довідці, йому необхідно, у складі тендерної пропозиції, надати копії копії наказів про призначення на посаду, або копії дійсних на весь строк закупівлі цивільно-правових угод з особами, що будуть задіяні Учасником під час виконання договору, або інших документів, які підтверджують наявність правовідносин з відповідними працівниками, зазначеними у Довідці.
Додатково на інженерно - технічних працівників (інженери, виконроби, майстри та інші відповідальні особи), вказаних в довідці, Учасник повинен надати скан-копії трудових книжок (виключно перша сторінка та сторінка із записом про приймання на роботу до Учасника), дипломів про закінчення учбових закладів*.
*Для інженерно-технічних працівників обов’язкова наявність вищої або неповної вищої освіти з кваліфікацією «будівельник», «інженер-будівельник» тощо, за спеціальністю пов’язаною з будівництвом, експлуатацією і ремонтом автомобільних доріг, за спеціалізацією «Автомобільні дороги», або аналогічним.
Загальний стаж роботи у дорожньому господарстві має становити не менше 2-х років.»
Виходячи з вищезазначеного, постає питання, яким чином Учаснику що надає скан-копію трудової книжки виключно першу сторінку та сторінку із записом про приймання на роботу до Учасника документально підтвердити загальний стаж роботи у дорожньому господарстві, якщо придбаний 2-х річний стаж роботи відображається в трудовій книжці не тільки тим записом, що було зроблено підприємством Учасника, а і записами інших підприємств, на яких працювала особа до прийняття на роботу до штату підприємства Учасника.
Розгорнути
Згорнути
відповідь:
Слід зазначити, що вимога Замовника щодо надавання Учасником на інженерно- технічний склад працівників скан-копій виключно першої сторінки трудової книжки та сторінки із записом про прийняття у штат до Учасника базується на результатах практики надавання Учасниками скан-копій сторінок трудових книжок, більшість яких не несе у собі інформацію про підтвердження фахового стажу, а свідчить про трудовий стаж працівника в цілому, та в більшості випадків не є пов’язаними з предметом вимоги за Тендерною документацією. Зазначений обсяг наданої Учасником неналежної інформації передбачає нераціональну витрату робочого часу членів тендерного комітету на перевірку та вивчення цих записів, робить файли з інформацією надмірно великими, що також позначається на часі та якості їх машинного зчитування.
Підтвердження досвіду інженерно- технічного складу працівників – є обов’язок Учасника, а тому, по працівниках, які прийняті у штат Учасника на відповідну посаду за фахом, що вимагає Замовник, строком, меншим ніж два роки, слід вказувати виключно ті сторінки його трудової книжки що свідчать про наявність фахового досвіду у розумінні вимог Тендерної документації.
Також Тендерний комітет зазначає, що Законом України «Про публічні закупівлі» будь яка відповідальність Учасника щодо надання інформації і підтверджуючих документів у обсязі більшому ніж встановлює Замовник – не передбачена.