Обладнання системами автоматичної пожежної сигналізації та мовного оповіщення про пожежу та евакуюванням людей в будівлі приміщення учбового корпусу №2 Комунального закладу вищої освіти "Криворізький медичний коледж" Дніпропетровської обласної ради" за адресою; м.Кривий Ріг, вул.Медична, буд.10
Показати більше
Згорнути
- Ідентифікатор тендеру UA-2020-08-11-008552-a
- 45310000-3 - Електромонтажні роботи
- Завершена
Найменування замовника:
КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ "КРИВОРІЗЬКИЙ МЕДИЧНИЙ КОЛЕДЖ" ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ"
Код ЄДРПОУ:
02011143
Тип закупівлі
Відкриті торги
Контактна особа замовника
Інна Олексіївна Бокарева,
+380675644474
, krmedkol@ukr.net
Адреса замовника
Україна, м. Кривий Ріг, 50051, Дніпропетровська область, вул. Медична, буд. 14
Дата укладення договору
14.09.20
Переможець
ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЯРОВІТ С»
Очікувана вартість
702 514 UAH
з ПДВ
Сума договору
294 900 UAH
Оцінка умов закупівлі:
3
0
0
останні зміни 14.09.20
Позиція ГО Криворізький Центр Розслідувань
Share
Tweet
Ідентифікатор порушень I
Подано форм 3554
Кращий інформатор I
Подано форм 3256
Борець за перемогу II
Подано форм 1742
DOZORRO XXL
Інформація про процедуру
Роз’яснення:
до 17.08.2020 18:49
Оскарження умов:
до 23.08.2020 00:00
Подання пропозицій:
27.08.2020 18:49
Початок аукціону:
28.08.2020 12:23
Очікувана вартість
702 514 UAH з ПДВ
Вид тендерного забезпечення:
Відсутній
Розмір мінімального кроку пониження ціни:
3 513 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %:
0.50 %
Інформація про предмет закупівлі
Предмет закупівлі
Кошторисне призначення 2020 року складає 463905,73 грн., недостатні кощти будуть дофінансовані протягом 2021 року
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1 послуга
Обладнання системами автоматичної пожежної сигналізації та мовного оповіщення про пожежу та евакуюванням людей в будівлі приміщення учбового корпусу №2 Комунального закладу вищої освіти "Криворізький медичний коледж" Дніпропетровської обласної ради" за адресою; м.Кривий Ріг, вул.Медична, буд.10
ДК 021:2015: 45310000-3 — Електромонтажні роботи
Критерії вибору переможця
Очікувана вартість:
100%
Тендерна документація
11.08.2020 19:02
11.08.2020 19:00
11.08.2020 19:00
11.08.2020 18:59
11.08.2020 18:59
11.08.2020 18:59
11.08.2020 18:59
11.08.2020 18:59
Запитання до процедури
Про головного інженера
Дата подання: 14.08.2020 16:00
Дата відповіді: 17.08.2020 14:28
Доброго дня! Шановний Замовнику, у ТД наявна вимога, а саме: Зокрема для вчасного, якісного та ефективного виконання робіт передбачених додатком №3 учаснику потрібно підтвердити наявність у головного інженера-проектувальника та інженерів-проектувальників (не менше 3 осіб) відповідних знань, передбачених додатком №2, що підтверджується шляхом подання в складі пропозиції копії дипломів про вищу освіту та копіями відповідних кваліфікаційних сертифікатів.
Звертаємо вашу увагу, що згідно ч. 1 Наказу від 23.03.2012 р. № 122 Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України «Про внесення змін до Порядку розроблення проектної документації на будівництво об’єктів»: головний інженер проекту - інженер, який має кваліфікаційний сертифікат та виконує роботу з інженерно-будівельного проектування, очолює та/або координує розроблення окремих розділів проектної документації. Отже, законодавством не встановлено та не обмежено конкретних умов для працевлаштування головного інженера проекту.
Зважаючи на вищевикладене, просимо видалити з ТД дискримінаційну вимогу щодо наявності головного інжерера, так як наше підприємство не зобов'язане мати головного інженера у штаті.
Крім цього - «На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
Наше підприємство має у своєму штаті кількість працівників менше 50 осіб, а тому належить до категорії підприємств, яких законодавство не зобов’язує створювати службу з охорони праці. Більш того, відповідно до вимог чинного законодавства директор нашого підприємства, який пройшов спеціальне навчання може проводити навчання працівників з питань охорони праці. Тому дана вимога є дискримінаційною та такою, що порушує наші законні права та інтереси. Просимо внести зміни до документації
Розгорнути
Згорнути
відповідь:
Шановний учасник! Уточніть,будь ласка, спираючись на який пункт тендерной документації на вашу думку, була виставлена дискримінаційна вимога.Тому що додаток №2 - це надання інформації, відповідно до ст.17 ЗУ "Про публічні закупівлі",додаток 3 -технічні вимоги,якісні та кількісні характеристики предмета закупівлі.
Безпідставна вимога Замовника
Дата подання: 14.08.2020 16:02
Дата відповіді: 17.08.2020 16:39
Вимога надати діючі свідоцтва (посвідчення) про проходження навчання з питань пожежної безпеки на весь задіяний персонал є безпідставною. Вважаємо, що такі свідоцтва мають отримувати лише виконавці робіт, інженерний персонал не зобов'язаний мати дані свідоцтва, так як безпосередньо не буде присутній на об'єкті та не буде виконувати роботи відповідно до предмету закупівлі. Просимо внести зміни.
Розгорнути
Згорнути
відповідь:
Шановний учасник! Вимога надати діючи свідоцтва(посвідчення) про проходження навчання з питань пожежної безпеки на весь задіяний персонал була згідно Постанові КМ №592 від 26.07.2018(п.16)
"Особи у разі прийняття на роботу та працівники щороку за місцем роботи проходять інструктаж з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях.
Посадові особи до початку виконання своїх обов'язків і періодично (один раз на три роки) проходять навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки.
Особи, яких приймають на роботу, пов'язану з підвищеною пожежною небезпекою, мають попередньо пройти спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум). Працівники, зайняті на роботах з підвищеною пожежною небезпекою, один раз на рік проходять перевірку знань нормативних актів з пожежної безпеки.
Програми проведення інструктажів (вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий), програми навчання посадових осіб з питань пожежної безпеки та програми спеціального навчання (пожежно-технічний мінімум) затверджуються керівниками підприємств, установ та організацій.
Порядок затвердження таких програм, організації та контролю їх виконання визначається МВС.".
"Особи у разі прийняття на роботу та працівники щороку за місцем роботи проходять інструктаж з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях.
Посадові особи до початку виконання своїх обов'язків і періодично (один раз на три роки) проходять навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки.
Особи, яких приймають на роботу, пов'язану з підвищеною пожежною небезпекою, мають попередньо пройти спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум). Працівники, зайняті на роботах з підвищеною пожежною небезпекою, один раз на рік проходять перевірку знань нормативних актів з пожежної безпеки.
Програми проведення інструктажів (вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий), програми навчання посадових осіб з питань пожежної безпеки та програми спеціального навчання (пожежно-технічний мінімум) затверджуються керівниками підприємств, установ та організацій.
Порядок затвердження таких програм, організації та контролю їх виконання визначається МВС.".
Сервісний центр
Дата подання: 14.08.2020 16:12
Дата відповіді: 17.08.2020 11:32
Що мається на увазі під сервісним центром? Сервісним центром може бути сам офіс, де знаходиться Учасник. Учасник може гарантувати сервісне (гарантійне обслуговування протягом певного періоду). Просимо надати роз'яснення
відповідь:
Шановний учасник! Під сервісним центром мається на увазі ( якщо є в наявності) сервісне обслуговування пожежної сигналізації і систем мовного оповіщення з метою підтримки їх в працездатному стані надалі.
Уточнення
Дата подання: 17.08.2020 16:56
Дата відповіді: 17.08.2020 21:15
У додатку 1 пункті 2.1.2. документації встановлена вимога надати діючі свідоцтва (посвідчення) про проходження навчання загального курсу з охорони праці керівників (директор та головний інженер); згідно ч. 1 Наказу від 23.03.2012 р. № 122 Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України «Про внесення змін до Порядку розроблення проектної документації на будівництво об’єктів»: головний інженер проекту - інженер, який має кваліфікаційний сертифікат та виконує роботу з інженерно-будівельного проектування, очолює та/або координує розроблення окремих розділів проектної документації. Отже, законодавством не встановлено та не обмежено конкретних умов для працевлаштування головного інженера проекту. Зважаючи на вищевикладене, просимо видалити з ТД дискримінаційну вимогу щодо наявності головного інжерера, так як наше підприємство не зобов'язане мати головного інженера у штаті. Крім цього - «На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. Наше підприємство має у своєму штаті кількість працівників менше 50 осіб, а тому належить до категорії підприємств, яких законодавство не зобов’язує створювати службу з охорони праці. Більш того, відповідно до вимог чинного законодавства директор нашого підприємства, який пройшов спеціальне навчання може проводити навчання працівників з питань охорони праці. Тому дана вимога є дискримінаційною та такою, що порушує наші законні права та інтереси. Просимо внести зміни до документаці
Розгорнути
Згорнути
відповідь:
Шановний учасник! Нагадаю,що власник підприємства,відповідно до статуту або інших установчих документів підприємства представляє інтереси цього підприємства, який наділений повноваженнями керівника з правом підпису, є відповідальною особою за організацію роботи підприємства, у т. ч. за стан охорони праці на підприємстві,відповідно до законодавства України,а отже має пройти навчання та перевірку знань з питань охорони . Державна служба України з питань праці в листі від 02.12.2015 № 5159/0/4.4-06/6/ДП-15 нагадала, що відповідно до статті 1 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон № 2694) роботодавець — власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю. Якщо ваше підприємство не має в штаті головного інженера, то вимога про наявність свідоцтва (посвідчення)про прохоження навчального курсу охорону праці стосується тільки керівника(директора).
Аукціон
Реєстр пропозицій
Дата і час розкриття: 28.08.2020 12:50
| Учасник | Первинна пропозиція | Остаточна пропозиція | Документи |
|---|---|---|---|
|
ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЯРОВІТ С»
Пошук по цьому учаснику
|
350 127.69 UAH з ПДВ | 294 900 UAH з ПДВ | Документи |
|
ТОВ "НАГЛЯД"
Пошук по цьому учаснику
|
379 559.03 UAH з ПДВ | 295 000 UAH з ПДВ | Документи |
|
Товариство з обмеженою відповідальністю "Дніпропетровське спеціалізоване протипожежне підприємство"
Пошук по цьому учаснику
|
406 405.20 UAH з ПДВ | 349 200 UAH з ПДВ | Документи |
Отримані пропозиції
| Учасник | Рішення | Пропозиція | Опубліковано |
|---|---|---|---|
|
ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЯРОВІТ С» #41922960
Пошук по цьому переможцю
|
Переможець | 294 900 UAH з ПДВ | 01.09.2020 16:52 |
Переможець
Дата і час публікації: 01.09.2020 16:52
| Учасник | Пропозиція | Документи |
ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЯРОВІТ С»
Пошук по цьому переможцю
|
294 900 UAH з ПДВ | Документи |
|---|
Укладений договір
Строк дії 14.09.2020 00:00 - 31.12.2020 00:00
Номер №0709/01
| Контракт | Статус | Сума | Опубліковано | Укладений |
|---|---|---|---|---|
| Договір (пожежна сигналізація).pdf | Укладений |
294 900
|
14.09.2020 12:15
|
14.09.2020
|
| Додатки до договору(пожежн.сигналіз).pdf | Укладений |
294 900
|
14.09.2020 12:15
|
14.09.2020
|
| sign.p7s | Укладений |
14.09.2020 12:18
|
Виконання договору
| Строк дії за договором: | 14.09.2020 — 31.12.2020 |
| Сума оплати за договором: |
294 900
UAH
|
