Код ДК 021:2015-15890000-3 – Продукти харчування та сушені продукти різні (продуктові набори святкові)
Показати більше
Згорнути
- Ідентифікатор тендеру UA-2021-05-21-001961-b
- 15890000-3 - Продукти харчування та сушені продукти різні
- Завершена
Найменування замовника:
Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Голосіївського району м.Києва
Код ЄДРПОУ:
24721709
Тип закупівлі
Відкриті торги
Контактна особа замовника
Корнієнко Яніна Володимирівна,
380442349834, 380442882213
, tcso.gol@ukr.net
Адреса замовника
Україна, Київ, 01032, Київська область, вул. Льва Толстого, 25/2
Дата укладення договору
23.06.21
Переможець
ФОП "ТОДОСІЄВ ВАЛЕРІЙ ПЕТРОВИЧ"
Очікувана вартість
648 000 UAH
з ПДВ
Сума договору
639 360 UAH
Оцінка умов закупівлі:
2
0
0
останні зміни 23.06.21
Інформація про процедуру
Роз’яснення:
до 28.05.2021 00:00
Оскарження умов:
до 03.06.2021 00:00
Подання пропозицій:
07.06.2021 00:00
Початок аукціону:
07.06.2021 13:12
Очікувана вартість
648 000 UAH з ПДВ
Вид тендерного забезпечення:
Електронна банківська гарантія
Сума тендерного забезпечення:
9 720 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни:
6 480 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %:
1 %
Інформація про предмет закупівлі
Предмет закупівлі
Бюджет міста Києва. Міська цільова програма "Турбота. Назустріч киянам" на 2019-2021 роки. 1 440 продуктових наборів: 1. День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні - 260 продуктових наборів; 2. День людей похилого віку - 930 продуктових наборів; 3. День людей з інвалідністю – 250 продуктових наборів.
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1140 штуки
Код ДК 021:2015-15890000-3 – Продукти харчування та сушені продукти різні (продуктові набори святкові)
ДК 021:2015: 15890000-3 — Продукти харчування та сушені продукти різні
Критерії вибору переможця
Очікувана вартість:
100%
Тендерна документація
21.05.2021 11:00
21.05.2021 10:59
21.05.2021 10:08
21.05.2021 10:08
21.05.2021 10:08
21.05.2021 10:08
21.05.2021 10:08
21.05.2021 10:08
21.05.2021 10:08
21.05.2021 11:00
21.05.2021 10:44
21.05.2021 10:13
21.05.2021 10:59
21.05.2021 10:43
21.05.2021 10:07
Вимоги про усунення порушення
Номер вимоги: UA-2021-05-21-001961-b.b1
Статус: Вирішена
Учасник: ФОП "ТОДОСІЄВ ВАЛЕРІЙ ПЕТРОВИЧ", Код ЄДРПОУ:1985514756
Дата подання: 27.05.2021 00:13
У пункті 8 розділу 2 Додатку 1 до Тендерної документації вказано надати: "Довідку складену у по формі, завіреною печаткою Учасника і власноручним підписом уповноваженої особи Учасника, про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (відповідно до таблиці 2). Надати скан-копії наказу(зів) та трудових книжок, цивільно правових угод, інших договорів про прийняття на роботу/залучення до виконання робіт працівників відповідної кваліфікації."
Якщо фізична особа-підприємець не використовує найману працю для ведення власної фінансово-господарської діяльності, як саме потрібно надати вищезазначені данні?
Прошу надати чіткі роз'яснення або внести зміни до пункту 8 розділу 2 Додатку 1 до Тендерної документації, так як дана вимога є дискримінаційною.
У разі, якщо дане питання залишиться без роз’яснень, або не будуть внесені зміни до Тендерної документації, будемо вимушені використати своє право звернутися до Антимонопольного комітету України, відповідно до вимог чинного законодавства.
Розгорнути
Згорнути
Якщо фізична особа-підприємець не використовує найману працю для ведення власної фінансово-господарської діяльності, як саме потрібно надати вищезазначені данні?
Прошу надати чіткі роз'яснення або внести зміни до пункту 8 розділу 2 Додатку 1 до Тендерної документації, так як дана вимога є дискримінаційною.
У разі, якщо дане питання залишиться без роз’яснень, або не будуть внесені зміни до Тендерної документації, будемо вимушені використати своє право звернутися до Антимонопольного комітету України, відповідно до вимог чинного законодавства.
Рішення замовника: Вимога задоволена
27.05.2021 13:38
Чинним законодавством передбачено: порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців - чи то юридична особа, чи фізична особа-підприємець (ФОП).
Так, відповідно до ст. 21 КЗпП ФОП мають укладати трудові договори з найманими працівниками.
Порядок укладення трудового договору з працівниками регулює ст. 24 КЗпП. Трудовий договір укладається в письмовій формі.
Трудовий договір вважається укладеним тільки після того, як його підписали роботодавець і працівник і видано наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу. Згідно ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Водночас, ФОП до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором повинна обов’язково подати повідомлення до ДФС України за встановленою формою одним із таких способів (форма повідомлення визначена постановою КМУ від 17.06.2015 р. №413):
Окремо звертаємо увагу на те, що відповідно до п. 2.2 Інструкції №58, заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу.
Відповідно до п. 2.21-1 Інструкції №58 трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у ФОП без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг, зберігаються безпосередньо у працівників.
Найманих працівників не мають права наймати лише фізичні особи – підприємці платники єдиного податку на першій групі.
КВЕД передбачений діючим законодавством для фізичних осіб – підприємців платників єдиного податку на першій групі не відповідає умовам даної Закупівлі.
Отже, Учасники мають надати документи, які підтверджують наявність працівників відповідної кваліфікації, а саме: за наявності будь- який з перерахованих документів : скан-копії наказу(зів) та трудових книжок, цивільно правових угод, інших договорів про прийняття на роботу/залучення до виконання робіт працівників відповідної кваліфікації. Та обов’язково заповнити форму таблиці 2 для визначення кваліфікаційної можливості учасника виконати умови даної Закупівлі.
Так, відповідно до ст. 21 КЗпП ФОП мають укладати трудові договори з найманими працівниками.
Порядок укладення трудового договору з працівниками регулює ст. 24 КЗпП. Трудовий договір укладається в письмовій формі.
Трудовий договір вважається укладеним тільки після того, як його підписали роботодавець і працівник і видано наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу. Згідно ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Водночас, ФОП до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором повинна обов’язково подати повідомлення до ДФС України за встановленою формою одним із таких способів (форма повідомлення визначена постановою КМУ від 17.06.2015 р. №413):
Окремо звертаємо увагу на те, що відповідно до п. 2.2 Інструкції №58, заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу.
Відповідно до п. 2.21-1 Інструкції №58 трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у ФОП без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг, зберігаються безпосередньо у працівників.
Найманих працівників не мають права наймати лише фізичні особи – підприємці платники єдиного податку на першій групі.
КВЕД передбачений діючим законодавством для фізичних осіб – підприємців платників єдиного податку на першій групі не відповідає умовам даної Закупівлі.
Отже, Учасники мають надати документи, які підтверджують наявність працівників відповідної кваліфікації, а саме: за наявності будь- який з перерахованих документів : скан-копії наказу(зів) та трудових книжок, цивільно правових угод, інших договорів про прийняття на роботу/залучення до виконання робіт працівників відповідної кваліфікації. Та обов’язково заповнити форму таблиці 2 для визначення кваліфікаційної можливості учасника виконати умови даної Закупівлі.
Аукціон
Реєстр пропозицій
Дата і час розкриття: 07.06.2021 13:33
| Учасник | Первинна пропозиція | Остаточна пропозиція | Документи |
|---|---|---|---|
|
ФОП "ТОДОСІЄВ ВАЛЕРІЙ ПЕТРОВИЧ"
Пошук по цьому учаснику
|
645 840 UAH з ПДВ | 639 360 UAH з ПДВ | Документи |
|
ФОП "СМИРНОВА ВІКТОРІЯ ВОЛОДИМИРІВНА"
Пошук по цьому учаснику
|
647 424 UAH з ПДВ | 640 944 UAH з ПДВ | Документи |
Отримані пропозиції
| Учасник | Рішення | Пропозиція | Опубліковано |
|---|---|---|---|
|
ФОП "ТОДОСІЄВ ВАЛЕРІЙ ПЕТРОВИЧ" #1985514756
Пошук по цьому переможцю
|
Переможець | 639 360 UAH з ПДВ | 08.06.2021 14:30 |
Переможець
Дата і час публікації: 08.06.2021 14:30
| Учасник | Пропозиція | Документи |
ФОП "ТОДОСІЄВ ВАЛЕРІЙ ПЕТРОВИЧ"
Пошук по цьому переможцю
|
639 360 UAH з ПДВ | Документи |
|---|
Укладений договір
Номер 61
| Контракт | Статус | Сума | Опубліковано | Укладений |
|---|---|---|---|---|
| Договір №61.pdf | Укладений |
639 360
|
23.06.2021 13:58
|
23.06.2021
|
| sign.p7s | Укладений |
23.06.2021 14:09
|
Виконання договору
| Строк дії за договором: | не вказанa — 31.12.2021 |
| Сума оплати за договором: |
639 360
UAH
|
