Капітальний ремонт скверу "Дитяче містечко" по проспекту Космонавтів в районі будинку 29 м.Сєвєродонецьк

Шановний учасник, на вашу вимогу, щодо дискримінаційних умов тендерної документації повідомляємо наступне:
1. Стосовно наявності штатних працівників: Згідно відповідних положень Кодексу законів про працю України, Податкового кодексу України, Цивільного кодексу України, Закону України «Про охорону праці», особа, яка виконує роботу на підставі цивільно-правового договору, не отримує статусу працівника в розумінні Законів України, а тому вимоги ТД про наявність штатних працівників, є законними та не містять ознак дискримінаційності.
2.Стосовно вимоги про наявності в працівників відповідної освіти повідомляємо:
Ваші доводи про те, що вимоги ТД про необхідність наявності працівників з відповідною освітою, є дискримінаційними, вважаємо безпідставними, оскільки дискримінація передбачає створення нерівних умов для конкретної особи або групи осіб серед інших. У даному ж випадку вказані вимоги тендерної документації поширювались не лише на учасника або конкретну групу суб`єктів господарювання, а на всіх потенційних учасників торгів і обов`язкові до виконання всіма суб`єктами господарювання, які бажають взяти участь у процедурі закупівлі.
Отже, Замовник в тендерній документації самостійно встановлює вимоги щодо наявності документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям.
В даному випадку, Замовник визначив спосіб підтвердження відповідності учасником установленому критерію наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід саме шляхом надання диплому про закінчення вищого навчального закладу за відповідною спеціальністю що, в свою чергу, не забороняється положеннями Закону України "Про публічні закупівлі".
Отже Учасником не доведено та документально не підтверджено неможливість виконання ним вимог ТД (зокрема долучення до виконання робіт, що є предметом закупівлі працівників відповідної кваліфікації, зазначеної в тендерній документації).
Отже на підставі вищенаведеного можно зробити висновки, що незгода суб`єкта господарювання з умовами ТД процедури закупівлі, в якій він має намір взяти участь, як і невідповідність ТП суб`єкта господарювання вказаним вимогам, не є підставою для визнання умов ТД дискримінаційними.
Нажаль Ваша вимога відхиляється.
Дякую за співпрацю!