ДИСКРИМІНАЦІЙНІ ВИМОГИ В ПРОВЕДЕННІ СПРОЩЕНОЇ/ДОПОРОГОВОЇ ЗАКУПІВЛІ
1. Замовником вимагається подання згідно Додатку №1 до тендерної документації наступне:
- «Копій наказів про призначення/прийняття на роботу вказаних у довідці працівників або скан-копії трудових книжок (при наданні скан-копії трудових книжок достатньо надати копію сторінки з піб працівника та копію сторінки з записом про прийом на роботу працівника учасником торгів)».
- * Аналогічним договором в розумінні цієї документації є договір підряду, за яким здійснювався капітальний ремонт на суму еквівалентну очікуваної вартості даної закупівлі або більшу та договір повинен бути в системі публічних закупівель «PROZORRO».
Вищезазначені вимоги щодо наявності саме штатних працівників в учасника без можливості залучення осіб за цивільно-правовими договорами є такими, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Також дискримінаційними є вимоги щодо надання аналогічного досвіду. Їх встановлення зменшує ефективність закупівлі та несе ризик затягування термінів проведення закупівель за рахунок оскарження.
2. в п. 1.4 Додатку №2 до тендерної документації зазначено:
«1.4. ……. Переможець процедури закупівлі у строк, що не перевищує десяти днів з дати оприлюднення в електронній системі закупівель повідомлення про намір укласти договір про закупівлю, повинен надати замовнику документи шляхом оприлюднення їх в електронній системі закупівель, що підтверджують відсутність підстав, визначених пунктами 2, 3, 5, 6, 8, 12 і 13 частини першої та частиною другою статті 17 Закону, зокрема наступне:…»
Замовнику, дана вимога може бути застосована лише у випадку проведення відкритих торгів, адже після визначення переможця в спрощеній/допороговій закупівлі дозавантаження документів на майданчик неможливе, читайте закон!
Розгорнути
Згорнути