Послуги з прибирання приміщень ЛКП «Львівавтодор» та прилеглої території

Доброго дня ! Ваше запитання розглянуто ! Інформуємо Вас про те, що Учасник в складі тендерної документації повинен надати калькуляцію вартості послуг з прибирання службових приміщень та прилеглої території на місяць із включенням вартості інвентарю, миючих засобів та витратних матеріалів для миття умивальників, унітазів, підлоги, вікон.

Доброго дня! Ваше питання розглянуто! Повідомляємо Вас, що Замовником зазначено, що для підтвердження в Учасника процедури працівників відповідної кваліфікації, які входять до штату учасника, він повинен надати наступну інформацією та документи: Завірену копію штатного розпису (з можливим ретушуванням зарплатно-фінансових показників), копії трудових книжок (перша сторінка та останній запис) або копії договорів, або копії наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу (форма № П-1, затверджена наказом Держкомстату України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики».
Виходячи з вищезазначеного Учасник повинен надати хоча б один документ для підтвердження встановленим вимогам.
Також хочемо зазначити:
1. Відповідно до статті 24. Кодексу законів про працю:
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим:
1) при організованому наборі працівників;
2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
3) при укладенні контракту;
4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу);
6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;
6-1) при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
6-2) при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
7) в інших випадках, передбачених законодавством України.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки.
Виходячи із вищезазначеного, зазначено чіткий перелік коли укладається трудовий договір.

2.Відповідно до статті 48. Кодексу законів про працю:
Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Виходячи з вищезазначеного, конкретно зазначається, що Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
3. Як зазначається вами, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Хочемо вас проінформувати, що Замовником не визначена форма договору, отже не порушуються вимоги чинного законодавства.

Отже, вимоги тендерної документації Замовником розроблені, виходячи зі специфіки предмета закупівлі, керуючись принципами здійснення закупівель, закріпленими у статті 5 Закону та з дотриманням вимог чинного законодавства в цілому. Специфіка послуг полягає в тому, що вони надаються в адміністративних будівлях, де постійно перебуває велика кількість людей, наявні відповідні документи на робочих місцях, зміст яких пов’язаний з наданням адміністративних послуг і ознайомлення з ними третіх осіб заборонене, що, в свою чергу, потребує від учасника наявність працівників відповідної кваліфікації. Замовником дотримано усі принципи здійснення публічних закупівель, зокрема, забезпечено вільний доступ необмеженого кола потенційних учасників до інформації про закупівлю та можливість взяти участь у закупівлі.
Крім того, права та обов’язки, якими володіє Замовник під час здійснення закупівель товарів, робіт і послуг, визначаються Законом. Статтею 22 Закону визначено вимоги до тендерної документації. В ч. 2 ст. 22 Закону вказано, що тендерна документація може містити іншу інформацію, вимоги щодо наявності якої передбачені законодавством та яку Замовник вважає за необхідне до неї включити. Відповідно до статті 16 Закону Замовник має право вимагати від учасника наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання то досвід.
Отже, зазначені вимоги не порушують законодавство України у сфері публічних закупівель, не є дискримінаційними, та не створюють перешкод для участі у процедурі закупівлі жодному з потенційних учасників, який насправді має можливість надати послуги.
Замовник не вбачає порушення або дискримінації та такого, що значно обмежує коло потенційних учасників процедури закупівлі відповідно до ст. 5 Закону, оскільки дані послуги може надати велика кількість виконавців.