Ремонт підвісної стелі з заміною освітлення в приміщеннях будівель НЕК «Укренерго» за адресами: м. Київ, вул.Симона Петлюри, 25 , Інв.942/1_12, м. Київ, вул.Симона Петлюри, 27 , Інв.1641_12, м.Київ, вул. Дорогожицька, 11/8, Інв. №15000_15_12 45200000-9 Роботи, пов`язані з об`єктами завершеного чи незавершеного будівництва та об`єктів цивільного будівництва
Показати більше
Згорнути
- Ідентифікатор тендеру UA-2024-04-11-004479-a
- 45200000-9 - Роботи, пов’язані з об’єктами завершеного чи незавершеного будівництва та об’єктів цивільного будівництва
- Завершена
Найменування замовника:
ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "НАЦІОНАЛЬНА ЕНЕРГЕТИЧНА КОМПАНІЯ "УКРЕНЕРГО"
Код ЄДРПОУ:
00100227
Тип закупівлі
aboveThreshold
Контактна особа замовника
Ковдриш Вікторія Михайлівна,
44 2491243
, KOVDRYSH.VM@UA.ENERGY
Адреса замовника
Україна, Київ, 01032, Київська область, вул. С.Петлюри, 25, м. Київ
Переможець
ФІЗИЧНА ОСОБА-ПІДПРИЄМЕЦЬ ПАСІЧНИК ОКСАНА ІВАНІВНА
Очікувана вартість
320 794.92 UAH
без ПДВ
Сума договору
265 900 UAH
Оцінка умов закупівлі:
3
0
0
останні зміни 15.05.24
Інформація про процедуру
Роз’яснення:
до 23.04.2024 00:00
Оскарження умов:
до 23.04.2024 00:00
Подання пропозицій:
26.04.2024 15:00
Початок аукціону:
29.04.2024 13:32
Очікувана вартість
320 795 UAH без ПДВ
Вид тендерного забезпечення:
Відсутній
Розмір мінімального кроку пониження ціни:
3 208 UAH
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %:
1 %
Інформація про предмет закупівлі
Предмет закупівлі
Інформація, що вимагається пунктами 8, 9 частини 2 статті 21 Закону України «Про публічні закупівлі», не зазначена в оголошенні про проведення відкритих торгів, у зв’язку із відсутністю технічної можливості, міститься у тендерній документації.
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1 робота
Ремонт підвісної стелі з заміною освітлення в приміщеннях будівель НЕК «Укренерго» за адресами: м. Київ, вул.Симона Петлюри, 25 , Інв.942/1_12, м. Київ, вул.Симона Петлюри, 27 , Інв.1641_12, м.Київ, вул. Дорогожицька, 11/8, Інв. №15000_15_12
ДК 021:2015: 45200000-9 — Роботи, пов’язані з об’єктами завершеного чи незавершеного будівництва та об’єктів цивільного будівництва
Критерії вибору переможця
Очікувана вартість:
100%
Тендерна документація
11.04.2024 11:44
11.04.2024 11:43
11.04.2024 11:43
Запитання до процедури
закупівля
Дата подання: 12.04.2024 14:56
Дата відповіді: 15.04.2024 10:38
Незрозуміло: Ще "висить" до 15.04 (оскарження до 21.04) закупівля UA-2024-04-04-008458-a ! А вже подається така ж під іншим номером.
відповідь:
Доброго дня! Дякуємо за Ваше запитання. Акцентуємо увагу, що закупівля UA-2024-04-04-008458-a не є актуальною, тому як у Замовника виникла необхідності внесенням змін до річного плану. Чекаємо Ваших пропозицій за даним номером закупівлі
про найманих працівників
Дата подання: 17.04.2024 08:25
Дата відповіді: 18.04.2024 16:04
доброго дня, це обов'язкова вимого про найманих працівників ? Я ФОП і виконую роботу сам
відповідь:
Доброго дня! Дякуємо за Ваше запитання. Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою-підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників.
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізична особа-підприємець.
Відповідно до ст. 21 Кодексу закону про працю України (далі – КЗпП) фізичні особи-підприємці мають право укладати трудові договори з найманими працівниками. Це означає, що фізична особа - підприємець має вести кадрову документацію. Також, починаючи з 2015 року КЗпП не зобов'язує реєструвати трудовий договір в службі зайнятості.
Трудовий договір вважається укладеним тільки після того, як його підписали роботодавець і працівник і видано наказ (розпорядження) про прийняття прицівника на роботу. Згідно з ч.3 ст.24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Звертаємо увагу, що технічне завдання по ремонту підвісної стелі з заміною освітлення в приміщеннях передбачає роботу по заміні конструкцій підвісної стелі та LED світильників на висоті понад 2,8 м.
Відповідно Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті, затверджених
наказом Держгірпромнагляду від 27.03.2007 № 62 (НПАОП 0.00-1.15-07; далі — Правила),
до робіт на висоті відносять роботи на висоті понад 1,3 м.
Тому для забезпечення безпеки та ефективності робіт потрібно не менше 2-ох
працівників, один з яких повинен бути за фахом електрик та мати посвідчення із
зазначенням III групи по електробезпеці.
В НЕК «Укренерго» ремонтні роботи, які виконуються на висоті передбачають
оформлення та відкриття наряду-допуску(роботи з підвищеною небезпекою).
Особа, яка складає наряд-допуск, визначає зміст робіт та умови їх безпечного
виконання, призначає відповідального керівника робіт, виконавця робіт, допускача до
робіт, а за необхідності - спостерігача за ремонтними роботами.
Особа, яка видає наряд-допуск, може одночасно виконувати обов’язки допускача
до роботи, а відповідальний керівник робіт - обов’язки виконавця робіт.
Суміщення в одній особі допускача та виконавця робіт не допускається.
Відповідно до вищезазначеного, однин працівник не може виконувати роботи з
підвищеною небезпекою.
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізична особа-підприємець.
Відповідно до ст. 21 Кодексу закону про працю України (далі – КЗпП) фізичні особи-підприємці мають право укладати трудові договори з найманими працівниками. Це означає, що фізична особа - підприємець має вести кадрову документацію. Також, починаючи з 2015 року КЗпП не зобов'язує реєструвати трудовий договір в службі зайнятості.
Трудовий договір вважається укладеним тільки після того, як його підписали роботодавець і працівник і видано наказ (розпорядження) про прийняття прицівника на роботу. Згідно з ч.3 ст.24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Звертаємо увагу, що технічне завдання по ремонту підвісної стелі з заміною освітлення в приміщеннях передбачає роботу по заміні конструкцій підвісної стелі та LED світильників на висоті понад 2,8 м.
Відповідно Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті, затверджених
наказом Держгірпромнагляду від 27.03.2007 № 62 (НПАОП 0.00-1.15-07; далі — Правила),
до робіт на висоті відносять роботи на висоті понад 1,3 м.
Тому для забезпечення безпеки та ефективності робіт потрібно не менше 2-ох
працівників, один з яких повинен бути за фахом електрик та мати посвідчення із
зазначенням III групи по електробезпеці.
В НЕК «Укренерго» ремонтні роботи, які виконуються на висоті передбачають
оформлення та відкриття наряду-допуску(роботи з підвищеною небезпекою).
Особа, яка складає наряд-допуск, визначає зміст робіт та умови їх безпечного
виконання, призначає відповідального керівника робіт, виконавця робіт, допускача до
робіт, а за необхідності - спостерігача за ремонтними роботами.
Особа, яка видає наряд-допуск, може одночасно виконувати обов’язки допускача
до роботи, а відповідальний керівник робіт - обов’язки виконавця робіт.
Суміщення в одній особі допускача та виконавця робіт не допускається.
Відповідно до вищезазначеного, однин працівник не може виконувати роботи з
підвищеною небезпекою.
Аукціон
Реєстр пропозицій
Дата і час розкриття: 29.04.2024 14:01
| Учасник | Первинна пропозиція | Остаточна пропозиція | Документи |
|---|---|---|---|
|
ФІЗИЧНА ОСОБА-ПІДПРИЄМЕЦЬ ПАСІЧНИК ОКСАНА ІВАНІВНА
Пошук по цьому учаснику
|
278 600 UAH | 265 900 UAH | Документи |
|
ФОП "РУДЬ ОЛЕКСАНДР ОЛЕКСАНДРОВИЧ"
Пошук по цьому учаснику
|
319 500 UAH | 266 000 UAH | Документи |
|
ТОВ "ЕЛЕКТРОАДВОКАТ"
Пошук по цьому учаснику
|
301 547.22 UAH | 269 999 UAH | Документи |
Отримані пропозиції
| Учасник | Рішення | Пропозиція | Опубліковано |
|---|---|---|---|
|
ФІЗИЧНА ОСОБА-ПІДПРИЄМЕЦЬ ПАСІЧНИК ОКСАНА ІВАНІВНА #2995111848
Пошук по цьому переможцю
|
Переможець | 265 900 UAH | 02.05.2024 13:19 |
Переможець
Дата і час публікації: 02.05.2024 13:19
| Учасник | Пропозиція | Документи |
ФІЗИЧНА ОСОБА-ПІДПРИЄМЕЦЬ ПАСІЧНИК ОКСАНА ІВАНІВНА
Пошук по цьому переможцю
|
265 900 UAH | Документи |
|---|
