Відповідно до умов Додатку 3 до тендерної документації учасник повинен надати документи, які підтверджують проходження навчання і перевірку знань керівником підприємства з наступних питань: охорона праці під час роботи з інструментом та пристроями, охорона праці під час виконання робіт на висоті, охорона праці та промислової безпеки у будівництві (протокол та посвідчення про проходження навчання).
Відповідно до вимог п.4.1. р. 4. Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) , посадові особи та інші працівники, безпосередньо зайняті на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженому наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 № 15 та зареєстрованому в Міністерстві юстиції України від 15.02.2005 № 232/10512, проходять спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Водночас, відповідно до вимог п.5.1. р.5 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) керівник підприємства, під час прийняття на роботу і періодично один раз на три роки, проходить навчання і перевірку знань з питань охорони праці згідно з Типовими тематичним планом і програмою навчання з питань охорони праці посадових осіб.
Звертаємо Вашу увагу на те, що керівник підприємства не є особою, яка безпосередньо зайнята на роботах підвищеної небезпеки, а також жодним діючим нормативно-правовим актом з охорони праці не вимагає проведення навчання керівника підприємства і перевірки знань з питань охорони праці, а саме:
-НПАОП 0.00-1.71-13 Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями;
-НПАОП 0.00-1.15-07 Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті;
-ДБН А.3.2-2-2009 Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві. Основні положення (НПАОП 45.2-7.02-12).
Оскільки проведення керівнику підприємства спеціального навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці відповідно до діючого законодавства не є обов’язковим, дана вимога призводить до дискримінації та обмежує коло потенційних учасників. Просимо внести відповідні зміни до тендерної документації.
Розгорнути
Згорнути